De quoi parler avec des gens? Sujet de conversation
Pourquoi la conversation ne tourne pas parfois? Les interlocuteurs ne sont pas intéressants les uns pour les autres? Il n’y a pas de sujets de conversation? Les vues sont diamétralement opposées? Ou simplement on ne peut pas comprendre comment construire un dialogue entre deux personnes?
Donc, qu’est-ce qu’une conversation intéressante? C’est, tout d’abord, la conversation utile. Elle n’est pas importante, rendez-vous d’affaires ou de “cœur à cœur”, le résultat d’une conversation intéressante est toujours le même: avez-vous appris de nouvelles informations utiles, avez-vous reçu de bons conseils, fait ou, au contraire, ont douté de son bon droit, après avoir entendu les arguments ou contre-arguments?
La conversation est un art. Si votre but est d’obtenir la bonne information, l’interlocuteur doit être bien configuré pour s’emparer de son attention. On doit être capable d’écouter sans interrompre et de poser les bonnes questions au bon moment. Vous devez créer l’impression que vous êtes attentif à chaque mot de l’interlocuteur. L’intérêt de l’interlocuteur ou son absence magistralement voilée vous ouvrira les portes de son âme et le forcera à parler. Par contre, si vous voulez transmettre une information ou inculquer quelque chose à quelqu’un, essayez de comprendre l’attitude de l’interlocuteur à propos d’un fait ou d’un événement. Choisissez les mots, surveillez l’intonation. Essayez de gagner en crédibilité. Et dites la phrase la plus importante à la fin de la conversation. La dernière phrase est toujours mieux mémorisée.
Comment engager une conversation?
Il est important de savoir qui est votre interlocuteur. Si vous essayez d’engager une conversation avec une femme, n’ayez pas peur de poser des questions. Mais essayez de lui poser des questions auxquelles il est difficile de répondre par “oui” ou par “non”. Si vous ne savez pas comment continuer la conversation avec une femme — demandez-lui de parler d’elle-même. Regardez-la dans les yeux, ça crée la confiance. Évitez les compliments primitifs. Essayez de la faire rire: un bon sens de l’humour est la clé de la réussite. Et n’hésitez pas à parler. Soyez original. Souriez!
Si votre interlocuteur est un homme, méfiez-vous des phrases qui provoquent la tension, par exemple: «il faut que nous parlions». Dans une conversation avec un homme, les premiers mots sont les plus importants. Essayez de l’intéresser, de l’intriguer, imaginez ce que vous voulez entendre. Il ne faut jamais vraiment poser des questions stupides comme: “Et toi, tu sauras toujours m’aimer?”. Les hommes, c’est embêtant. Faites en sorte qu’eux-mêmes parlent de leurs sentiments. Mieux encore s’ils les montrent. Essayez de regarder le problème par les yeux de votre interlocuteur, mettez-vous de son côté, regardez-le dans les yeux. Provoquez un dialogue. Les deux interlocuteurs doivent parler. Alors il sera plus facile pour se comprendre l’un et l’autre.
Enfin, tout à fait autre chose, si vous avez besoin de parler à votre chef et demander une augmentation. Préparez-vous à la conversation à l’avance, pensez à tous les détails. Essayez de prévoir de répondre à d’éventuelles questions ou aux rebondissements de la conversation. Le mieux est de parler dans un cadre décontracté, détendu et calme.
Rappelez-vous qu’avec n’importe quelle personne, même les plus capricieuses apparemment et au caractère difficile, vous pouvez trouver une solution. Soyez honnête et dites toujours ce que vous voulez dire. Ne soyez pas silencieux sur les problèmes. Ne surchargez pas votre interlocuteur d’informations, écoutez attentivement. Et lisez plus de bonne littérature. Cela vous aidera à bien parler et correctement.
