В соответствии со статьей 73 Закона 31/2018 от 6 декабря о трудовых отношениях и Указом 190/2022 от 11-5-2022 об установлении минимальной почасовой оплаты труда на 2022 год (BOPA № 59 от 11 мая 2022 г.) , минимальная заработная плата с 1 мая 2022 года для любого наемного работника старше 15 лет составляет:
- Почасовая оплата – € 6,93
- Зарплата-день – € 55,44
- Ежемесячная заработная плата – € 1201,20
- Часы работы – 8
- Часов в неделю – 40
- Отпуск – 30
В соответствии со статьей 21 Закона 31/2018 от 6 декабря о трудовых отношениях несовершеннолетние в возрасте до 15 лет не могут заниматься какой-либо трудовой деятельностью в период учебы и могут работать только в период школьных каникул максимум два месяца в течение календарного года, при условии, что они имеют по крайней мере один месяц школьных каникул летом и половину школьных каникул в остальное время года.
Нарушения, касающиеся заработной платы и рабочего времени, будут наказываться в соответствии с положениями статей 158, 159 и 160 Закона 31/2018 от 6 декабря о трудовых отношениях.
