El Consell de Ministres ha aprovat, aquest dimecres, a proposta del titular de Presidència, Economia i Empresa, Jordi Gallardo, el Decret del calendari laboral per a l’any 2020. El Decret estipula 14 dies festius que per als sectors de la construcció, les indústries en general, les oficines, els establiments bancaris, les perruqueries, el transport i la distribució de mercaderies i els serveis no relacionats directament amb el turisme. Aquests festius són de compliment obligatori, retribuïts i no recuperables:
Gener
• 1 Cap d’Any
• 6 Reis
Febrer
• 24 Carnaval
Març
• 14 Dia de la Constitució
Abril
• 10 Divendres Sant
• 13 Dilluns de Pasqua
Maig
• 1 Festa del treball
Juny
• 1 Dilluns de Pentecosta
Agost
• 15 Assumpció
Setembre
• 8 Nostra Senyora de Meritxell
Novembre
• 1 Tots Sants
Desembre
• 8 Immaculada Concepció
• 25 Nadal
• 26 Sant Esteve
El Decret també detalla que els treballadors dels sectors relacionats directament amb el turisme gaudiran de la mateixa quantitat de dies festius, retribuïts i no recuperables, però, a causa de les particularitats del sector, les festes poden traslladar-se a qualsevol altre dia, per acord entre les parts.
Les festes que no poden traslladar-se de dia són: Cap d’Any, el Dia de la Constitució, la festivitat de Nostra Senyora de Meritxell, i el dia de Nadal, que són d’obligat compliment. Si durant aquests quatre dies, per necessitat del sector, l’assalariat presta els serveis a l’empresa, s’haurà de compensar aquesta activitat traslladant el dia festiu a un altre dia, i a més, donant a l’empleat un altre dia de festa suplementari retribuït. A més, són festes de compliment obligatori, retribuïdes i no recuperables, els dies que fixin els comuns de les parròquies fins a un màxim de quatre.